Anuncio del Gobierno de Jalisco de Nueva Restricción de Actividades para contener el avance de COVID-19.

Emmanuel Ibarra Castillo

Ramos, Ripoll & Schuster
3 min readJan 27, 2021
Photo By: Mika Baumeister

El día de hoy fue anunciado por el Gobernador del Estado de Jalisco una serie de nuevas medidas restrictivas con el objeto de contener la expansión de COVD- 19, a la espera del acuerdo que se publique en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco les damos a conocer su contenido más relevante:

I.- ÁMBITO DE APLICACIÓN

Son medidas de aplicación general en los 125 municipios del Estado de Jalisco

II.- DURACIÓN

Las medidas comienzan a aplicar el 16 de enero de 2021 y hasta el 31 de enero de 2021

III.- MEDIDAS GENERALES ANUNCIADAS

(a) No hay condiciones de regreso a clases presenciales hasta nuevo aviso

(b) Se suspenden actividades laborales presenciales que puedan atenderse a distancia (Gobierno, Oficinas Corporativas y servicios profesionales)

© Se cierran actividades que generan acumulación de personas, así como todas las actividades lúdicas y de recreación

(d) Se cierran espacios públicos (abiertos o cerrados)

(e) Se restringe la actividad social y familiar

(f) Las personas mayores de 60 años deben permanecer en casa

(g) No se cierran actividades económicas de industria, comercio y servicio

IV.- ACTIVIDADES PERMITIDAS

  1. - Sector Salud
  2. - Servicios Públicos Básicos

3. - Seguridad Pública y Privada

4. - Transporte Público

5. - Energía, combustibles y Distribución

6. - Banca, Seguros y notarías

7. - Toda la industria y su operación logística

8. - Construcción

9. - Hoteles sin áreas comunes

10. - Mercados Públicos y Comercio barrial

V.- ACTIVIDADES ECONÓMICAS PROHIBIDAS

  1. - Oficinas corporativas y servicios profesionales
  2. - Zoológico y Acuario Michín

3. - Oficinas de gobierno (excepto ventanillas de atención al público)

4.- Gimnasios y Clubes deportivos

5. - Vía Recreactiva

6. - Actividades culturales y de entretenimiento

7. - Cines, teatros y museos

8. - Actividades lúdicas y casinos

9. - Parques

10. - Bares, antros y salones de eventos

VI.- ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON RESTRICCIÓN PARCIAL

• Tiendas de autoservicio, departamentales y comercio (1 persona) sin adultos mayores ni menores de edad.

• Restaurantes con aforo de 50% y hasta las 10 p.m.

• Tianguis y corredores comerciales con acceso restringido a 1 persona sin menores ni adultos mayores

• Plazas comerciales sin áreas comunes y estacionamiento restringido

VII.- ACTIVIDADES SOCIALES RESTRINGIDAS

- Eventos sociales (bodas, bautizos, etc)

- Reuniones familiares

- Se cierran plazas y espacios públicos municipales

- Iglesias y centros de culto (abiertas sin celebraciones)

VIII.- MEDIDAS SANITARIAS RECOMENDADAS

A. Se mantienen vigentes protocolos sanitarios para operación de industria y actividades comerciales

B. Se mantienen vigentes las recomendaciones de medidas sanitarias como uso de cubrebocas, distanciamiento social, evitar lugares concurridos, lavado frecuente de manos

C. En caso de síntomas o emergencia llamar a línea Covid: 3338233220–3335403001 o al 911

I. SUGERENCIAS DE APLICACIÓN PRÁCTICA EN MATERIA LABORAL

- Documentar y aplicar los protocolos sanitarios para la operación de las industrias y actividades comerciales para prevenir posibles sanciones en caso de inspecciones de la autoridad.

- Actas de la Comisión Mixta de seguridad e higiene para verificar la aplicación y observancia de protocolos y seguimiento y detección de contagios.

- Documentar los acuerdos para trabajo desde casa de personal mayor de 60 años que se encuentre laborando en las empresas.

- NOM-030-STPS-2009 Se sugiere documentar cumplimiento de NOM-030-STPS-2009 sobre servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo

-Modificación de condiciones de trabajo. Cualquier modificación de condiciones de trabajo (jornada, salario, etc) que la empresa requiera implementar para hacer frente a estas medidas deben plasmarse en convenios con los trabajadores o los sindicatos que los representen.

Para información adicional, puede comunicarse con nuestro Equipo de Práctica Laboral.

Lic. Emmanuel Ibarra Castillo

eibarra@rrs.com.mx

NOTA IMPORTANTE: La información aquí contenida es de naturaleza general y de carácter informativo. Por favor considere que lo aquí señalado no aborda las circunstancias de ningún individuo o entidad. Recomendamos no tomar ninguna medida basado en esta información sin la debida asesoría profesional de nuestros abogados con base en su situación particular.

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