Reforma en materia de subcontratación: Sustitución patronal de trabajadores incapacitados
Lic. Juan Ramón Lara
En el marco del cumplimiento de la reforma en materia de subcontratación publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de abril de 2021 (la “Reforma”), el pasado miércoles 08 de septiembre, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo número ACDO.AS2.HCT.250821/213.P.DPES (el “Acuerdo”) dictado por el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (“IMSS”), misma que entró en vigor a partir del 09 de septiembre de 2021.
Dicho acuerdo permite por única vez, que los patrones que presenten ante el IMSS sustituciones patronales para el cumplimiento de la Reforma podrán dar de baja de la empresa sustituida a los trabajadores incapacitados temporalmente, solamente para darlos de alta en la empresa sustituta al día inmediato siguiente con el mismo salario con el que cotizaban.
El Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (“RACERF”) en su artículo 60 precisa que mientras subsista la relación laboral no surtirá efecto alguno el aviso de baja relativo a un trabajador con incapacidad temporal para el trabajo.
Es por lo anterior, que el Acuerdo impacta de manera positiva a las empresas que absorbieron el capital humano que antes contrataban mediante esquemas subcontratación de personal (outsourcing), pues permite regularizar a sus trabajadores con incapacidad temporal ante el IMSS.
En Ramos, Ripoll & Schuster estamos a tus órdenes para brindarte información adicional sobre estos temas.
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